業務内容


●会社の労働保険・社会保険の手続き代行業務

従業員を雇ったら、会社は労働保険・社会保険に加入しなければなりません。保険料決
定時のアドバイスを含め、めんどうな加入手続きを代行します。
手続きは電子申請で行いますので、会社は、当事務所に電話・メール・FAXで手続きの
頼を入れるだけOKです。

●会社の給与・賞与計算代行業務

給与計算は、他の従業員の給与情報がもれてしまうので、社内の一従業員にはなかなか
まかせにくい業務です。また、給与計算を行うためにソフトを購入しても、頻繁に行われ
る保険料の改正・法律の改正に対応する為、毎年ソフトの保守料を払い続けなければ
なりません。であれば、国家資格を持ったプロの社会保険労務士にまかせてしまっては
どうですか?毎月タイムカードをお預かりし、給料日までに給与明細書を作成しお届け
します。

●就業規則・給与規程・各種社内規程の作成、労働相談

最近、労働者と使用者のトラブルは本当に増えています。残業代が支払われていない、
長時間労働による過労死、契約更新、解雇に関することなど、労働者との問題は裁判
になってしまうと残念ながら使用者が負けてしまうケースが圧倒的に多いのです。その
時に支払う金額は莫大なものになりえます。このような問題を未然に防ぐためにきちん
と整備しておかなければならないのが就業規則です。会社のリスクを回避する就業規
則の作成はおまかせ下さい!
会社で起こる従業員とのトラブルの相談にいつでも応じますので、安心して経営に専念
できます。

●助成金のご提案、申請手続き代行業務

助成金とは、国から支給される返済不要のお金です。例えば、ハローワークを通じて高
齢者、障害者、母子家庭の母等を1年雇うと、最高90万円の助成金がもらえます。従業
員への教育にかかる費用を助成するものもあります。
ただ、助成金の多くは事前に計画や申請を出しておかなければならず、細かな不支給
規定も明確にされていないので、確実に支給を受ける為には申請手続きを社会保険労
務士に任せるのが1番です
社会保険労務士は、御社の事情にあった助成金を提案し、申請手続きを代行します。
助成金無料診断行ってます! お気軽にご相談下さい。